Beleidsmedewerker Sport & Gezondheid

Het team richt zich op beleidsontwikkeling binnen de maatschappelijke thema’s zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme, openbare orde en veiligheid. We werken integraal en zoeken steeds de verbinding tussen beleidsterreinen en partners, met oog voor de verschillende belangen van de inwoners. Als beleidsmedewerker Sport & Gezondheid werk je nauw samen met de beleidsmedewerkers Zorg & Welzijn, Jeugd en Onderwijs & Educatie.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Sport & Gezondheid ben je verantwoordelijk voor het stimuleren van een gezonde en actieve leefstijl bij onze inwoners. Je bent sparringpartner voor de combinatiefunctionarissen en buurtsportcoaches en zet projecten op die actief bijdragen aan het bevorderen van de leefstijl van onze inwoners. Je hebt daarbij ook een rol in IZA/GALA en de Ketenaanpakken ‘Kind naar gezonder gewicht’, ‘Gecombineerde leefstijlinterventie’ en de JOGG-aanpak. Dit doe je in samenwerking met stakeholders, zoals onze brede welzijnsorganisatie, buurtsportcoaches, huisartsen, sportverenigingen en scholen. Bij ruimtelijke projecten denk je actief mee over het inrichten van de openbare ruimte om een beweegvriendelijke omgeving te realiseren.  

Vanuit je expertise en kennis ga je:

• Ontwikkelingen vertalen naar gemeentelijk beleid en zet je dit om in concrete doelen en acties.
• De uitvoering van beleid toetsen en evalueren.
• Verbindingen leggen met andere beleidsterreinen en met onze partners.
• De gemeente Olst-Wijhe vertegenwoordigen in regionale beleidsoverleggen en ben je accounthouder voor de GGD IJsselland.
• Het Sportbeleid en de Nota Lokaal Gezondheidsbeleid actualiseren.
• Adviseren op het gebied van de fysieke leefomgeving en sportaccommodaties.
• Subsidieaanvragen op het gebied van sport en preventie toetsen en beoordelen.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Relevante beleidswerkervaring.
• Je hebt een eigen visie op de rol van sport en bewegen in het kader van preventie.
• Je bent initiatiefrijk, innovatief en creatief.
• Je werkt integraal en datagedreven.
• Je bent in het bezit van een politiek-bestuurlijke antenne en communicatief sterk.
• Je werkt doel- en resultaatgericht.

Wat bieden wij jou?

We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar met uitzicht op een verlenging voor de duur van één jaar. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal
€ 5.519,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een 36-urige werkweek. Daar bovenop krijg je nog een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van het salaris en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAO Gemeenten.

Interesse
Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 4 januari 2026 via het digitale sollicitatieformulier. Op 9 januari en 15 januari staan de kennismakings- en sollicitatiegesprekken gepland. Reserveer deze data alvast in je agenda.

Wil je meer informatie over onze leuke organisatie?

Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokken werkwijze. Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en bekijk onze film.
Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Joost Leegwater, teamleider Ruimte en Samenleving. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar onder het algemene nummer 14 0570.