Teamleider Administratie, Preventie en Kredietbank
Teamleider Administratie, Preventie en Kredietbank
Als teamleider zorg jij voor een optimale samenwerking en dienstverlening binnen jouw team. Je creëert een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers groeien en waarin teamdoelen worden behaald.
Werk- en denkniveau: hbo/wo
Aantal uren: 32 - 36 uur
Salaris: € 5.268 tot € 7.128 (schaal 12)
Vakgebied: management / maatschappelijk
Jouw werk
Je geeft leiding aan een team van professionals en zorgt voor een omgeving waarin zij goed kunnen werken en zich verder ontwikkelen. Je coacht en motiveert medewerkers, voert ontwikkelgesprekken en stimuleert samenwerking en eigenaarschap. Je zorgt voor een gezonde teamdynamiek, stuurt op resultaten én professioneel gedrag. Je vertaalt strategische doelen naar duidelijke opdrachten, stelt prioriteiten en houdt voortgang en personele inzet in de gaten. Je voert actief HR-beleid uit, met aandacht voor talentontwikkeling, verzuim, inzetbaarheid en teamontwikkeling. Daarnaast lever je een bijdrage aan organisatiebrede verbeteringen en vertegenwoordig je de gemeente naar buiten toe.
Over jou
Je bent een coachende en besluitvaardige leider met oog voor mens en resultaat. Je ondersteunt je team met inhoudelijke kennis, stimuleert groei, verantwoordelijkheid en een professionele werksfeer. Met stevige HR-ervaring pak je complexe dossiers professioneel aan en vertegenwoordig je onze kernwaarden: betrokken, verantwoordelijk en daadkrachtig. Je voert het goede gesprek, stuurt op ontwikkeling en weet effectief te schakelen in een politiek-bestuurlijke omgeving, waardoor je bijdraagt aan het succes van team en organisatie.
Jouw ervaring
Je beschikt over:
Hbo/wo werk- en denkniveau
Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
Kennis van de processen binnen het vakgebied van jouw team, zonder de inhoud over te nemen.
Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
Aantoonbare kennis en ervaring met proces- en verandermanagement en budgetbeheer.
Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar operationele uitvoering.
Team Administratie, Preventie en Kredietbank
Het team bestaat uit ongeveer 30 collega’s, waaronder administratief medewerkers en medewerkers preventie en vroegsignalering. Het team wil voorkomen dat mensen in problematische schulden terechtkomen, signaleert vroeg wanneer er financiële problemen dreigen en biedt praktische, financiële hulp zoals kredietverlening en ondersteuning vanuit het Meldpunt Toeslagenaffaire. Het team werkt nauw samen met collega’s van beleid, financiën en andere uitvoerende teams van het sociaal domein. De sfeer in het team is betrokken, en we werken zelfstandig met ruimte voor overleg en juist ook nauw met elkaar. Het team is volop in ontwikkeling. Er is aandacht voor het verder professionaliseren van het team, de structuren en werkprocessen, met als doel om de dienstverlening goed aan te laten sluiten op de behoeften van inwoners.
Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
Goede faciliteiten voor thuiswerken.
28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed.
Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
Een regeling betaald ouderschapsverlof.
Pensioenopbouw bij het ABP.
Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
We werken flexibel We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.
Daarom kiezen voor Deventer
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ursela de Lange (Afdelingsmanager Inkomensondersteuning Schuldhulp) via het telefoonnummer: 06-15509831. Solliciteren kan tot en met maandag 27 oktober a.s. via het digitale sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 3 t/m 7 november.
We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.