Projectmanager business implementatie
Projectmanager business implementatie
Technologie zoals RPA en Co-pilot neemt steeds vaker taken van ons over. Wij zoeken een Projectmanager Business Implementatie die de brug vormt tussen techniek, werkprocessen en medewerkers. Ben jij de veranderaar die deze ontwikkeling succesvol weet te begeleiden?
Opleidingsniveau: hbo
Aantal uren: 32 - 36 uur
Salaris: € 4.349,- tot € 6.193,- (schaal 11)
Vakgebied: IT / data, Projectmanagement
Jouw werk
Als Business Implementatiemanager ben jij de verbindende schakel tussen techniek en de organisatie. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar technische oplossingen en begeleidt veranderingen in werkprocessen, zodat medewerkers hier goed in mee kunnen. Je stuurt de technische implementatie aan en zorgt dat alle betrokkenen geïnformeerd en betrokken blijven. Daarbij bewaak je de belangen van alle stakeholders en faciliteer je de besluitvorming waar nodig.
Je begint met de implementatie van datagedreven werken, maar je rol strekt zich ook uit tot andere projecten met een informatie- of datacomponent, zoals de WOO, het DSO of de digitalisering van werkprocessen. Je ondersteunt afdelingen intensief en zorgt ervoor dat projecten succesvol en binnen de afgesproken kaders worden uitgevoerd.
Over jou
Je ziet weerstand als een teken van betrokkenheid en je weet hier op een constructieve manier mee om te gaan. Voor elk project bedenk je een aanpak op maat; je kiest steeds die werkwijze die het beste aansluit bij de situatie. Je bent organisatiesensitief en weet hoe je beweging creëert zonder de omgeving uit het oog te verliezen. Je boekt niet alleen resultaat, maar zorgt er ook voor dat het resultaat bijdraagt aan de bredere doelen van de organisatie.
Je bent de rots in de branding: je straalt rust en controle uit, juist als het spannend wordt. Teams vertrouwen op jou, juist omdat je kalmte brengt. Je bent een dienend leider en een gewaardeerd klankbord voor stuurgroep, projectteam en vakafdelingen. Daarnaast ben je zelfstandig, betrouwbaar, transparant, communicatief sterk, analytisch én flexibel in je leiderschapsstijl.
Jouw ervaring:
- Je hebt 3-5 jaar ervaring als projectmanager en hebt complexe ICT-implementaties succesvol geleid, steeds vanuit het perspectief van de business.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van datagedreven werken binnen organisaties.
- Je beschikt over ruime kennis van projectmanagementmethodieken zoals IPMA, PRINCE2 en Agile/Scrum, en bent in het bezit van relevante certificeringen.
- Je hebt aantoonbaar ervaring met procesoptimalisatie, bijvoorbeeld als gecertificeerd LEAN-begeleider.
- Je bent goed thuis in verandermanagement, bij voorkeur met methodieken als PROSCI.
- Ervaring met werken in een bestuurlijke context en met samenwerking tussen gemeenten zijn een pré.
Het team Digitalisering en Data:
Je komt terecht in een team van ongeveer 50 collega’s die zorgen dat informatievoorziening en data bijdragen aan een slimme, veilige en toekomstbestendige stad. In ons team werken informatiemanagers, architecten, privacy officers, CISO's, GEO-specialisten en data-analisten samen aan één missie: betrouwbare, veilige en bruikbare informatie toegankelijk maken voor inwoners, beleidsmakers en bestuurders.
Team Digitalisering en Data speelt een sleutelrol in de digitale toekomst van de gemeente Deventer. We verbinden IT-oplossingen met de informatiebehoeften van de organisatie en zetten koers op thema’s als digitalisering, gegevensbescherming en digitale participatie.
Binnen onze vakgroepen staat kennisdelen centraal en werken we integraal aan opgaven binnen én buiten de organisatie. We zijn trots op onze innovatieve aanpak, zoals de ontwikkeling van een krachtige Digital Twin van Deventer. De sfeer is informeel en leergierig: we stimuleren persoonlijke groei en werken met plezier aan resultaat. Als nieuwe collega krijg je een goede start met een 100-dagen-onboarding en een buddy. Vanaf dag 1 bouw je mee aan de digitale toekomst van Deventer.
Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:
- Goede faciliteiten voor thuiswerken.
- 28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
- Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed.
- Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
- Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
- Een regeling betaald ouderschapsverlof.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis, maar ook op locatie in de wijk, bij bewoners, organisaties of partners. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken.
Daarom kiezen voor Deventer
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Lijkt het je wat?
Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Rob Melenhorst, Opgavemanager PodiumD & Data Gedreven Werken op 06-15 66 70 38. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Claudia Jansen-Wagner, teamleider Afdeling Digitalisering en Data op 0631076117. Solliciteren kan via het digitale sollicitatieformulier. We beoordelen doorlopend binnengekomen sollicitaties en geven je zo snel mogelijk een reactie. Zodra er een geschikte kandidaat is, gaan we in gesprek en kunnen we besluiten de vacature offline te zetten. Wacht dus niet te lang met reageren.
We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.