Teamleider Financiën en DOWR Inkoop

32-36 uur

Teamleider Financiën en DOWR Inkoop

Ben jij een verbindende teamleider met scherp financieel inzicht en gevoel voor inkoopprocessen? In deze functie geef je leiding aan een team van professionals dat verantwoordelijk is voor het financieel beleid, de planning- en controlcyclus voor de gemeente Deventer én inkoop voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR). Je combineert tactisch denken met sturing op hoge kwaliteit en deadlines en draagt bij aan samenwerking, ontwikkeling en continue verbetering.

Werk- en denkniveau: hbo/wo
Aantal uren: 32 - 36 uur
Salaris: € 5631 tot € 7417 (schaal 13)
Vakgebied: management / financiën / inkoop

Jouw werk
De gemeente Deventer is volop in ontwikkeling. Als onderdeel van onze organisatieversterking zoeken we leidinggevenden die samen met ons vorm willen geven aan een nieuwe fase. In deze functie speel jij een sleutelrol in het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie, waar samenwerken, eigenaarschap en innovatie de koers bepalen.

Als Teamleider Financiën en DOWR Inkoop geef je leiding aan een veelzijdig team van circa 30 collega’s. Het team is verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus, het financieel beleid van de gemeente Deventer én de inkoop voor de DOWR-gemeenten (Deventer, Olst-Wijhe en Raalte). Je zorgt voor een stabiele en goed functionerende uitvoering van deze taken en bewaakt de samenhang tussen beleid, processen en uitvoering.

Je stimuleert samenwerking, signaleert verbeterkansen en vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten. Je geeft richting en creëert overzicht, stelt prioriteiten en werkt nauw samen met andere teams binnen en buiten het financiële domein, bijvoorbeeld het team Concerncontrol

Daarnaast stuur je de vakgroep van inkoopadviseurs aan, die hun expertise inzetten voor de drie DOWR-gemeenten. Jij verbindt deze specialistische kennis aan de strategische doelen van de organisatie en zorgt voor een toekomstbestendige inkoopfunctie.

Over jou
Je bent een betrokken en mensgerichte teamleider met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Met jouw inzicht in financiële en administratieve processen breng je structuur en bied je houvast. Je weet anderen in beweging te brengen, werkt resultaatgericht en geeft ruimte aan eigenaarschap binnen je team. Je ondersteunt je collega’s in hun ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin samenwerking, groei en plezier centraal staan. Je bent samenwerkingsgericht, overtuigend en weegt belangen goed af. Je gaat het lastige gesprek daarbij niet uit de weg.

Jouw ervaring

Je beschikt over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van accountancy of financiën en control.
• Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Kennis van en affiniteit met financiële- en inkoopprocessen en gemeentelijke wet- en regelgeving.
• Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met proces- en verandermanagement
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar praktische uitvoering.

Het team
Team Financiën en DOWR Inkoop ontstaat in de nieuwe organisatie en brengt financiën en inkoop per 1 juni samen in één team, onder leiding van één Teamleider. De Teamleider Financiën en DOWR Inkoop rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Dienstverlening.

Ons aanbod
Hebben wij je interesse gewekt? Dit bieden wij jou:

• Goede faciliteiten voor thuiswerken.
• 28 vakantiedagen op basis van 36 uur.
• Woon je verder dan 10 km van het werk en reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed.
• Je ontvangt van ons een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw bruto maandsalaris per maand. Boven op jouw salaris. Dit kun je laten uitbetalen op een moment wat jou uitkomt. En op een manier die voor jou het beste uitkomt. Wat dacht je van extra vakantiedagen, studiemogelijkheden of fiscale uitruil woon-werk verkeer!
• Ontdek je potentieel bij ons! We reserveren een groot deel van ons budget voor opleiding en ontwikkeling, zodat je kunt blijven groeien in jouw loopbaan.
• Een regeling betaald ouderschapsverlof. 
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

We werken flexibel
We kiezen op basis van ons werk wat een handige werkplek is. Soms is dat kantoor, een andere keer thuis. We behouden het goede van thuiswerken en brengen dit in balans met werken op kantoor of een andere locatie. Dit noemen we toekomstgericht werken: we willen met plezier, veilig, in balans en effectief werken. Als leidinggevende van dit team ben je zichtbaar op kantoor in Deventer.

Daarom kiezen voor Deventer
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn.
 
 Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij. 

Lijkt het je wat?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Antonique Hamaker (Directeur) via het telefoonnummer 14 0570. Solliciteren kan tot en met zondag 18 mei via het digitale sollicitatieformulier.

Uiterlijk woensdag 21 mei ontvang je een terugkoppeling. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 mei op het stadhuis in Deventer. De tweede ronde gesprekken vinden plaats dinsdag 3 juni op het stadhuis in Deventer.

In de eerste gespreksronde maken we gebruik van een selectie- en adviescommissie. Voor de tweede ronde alleen een selectiecommissie. De adviescommissie heeft als opdracht advies te geven of de kandidaat wel of niet benoembaar is. Daarnaast kan gebruik worden gemaakt van een ontwikkelassessment. 

We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.