Consulent minimabeleid

Ben jij een ervaren of startende Consulent Minimabeleid die op zoek is naar een nieuwe uitdaging waarin je zelfstandig kunt handelen en creatieve oplossingen kunt bedenken? Mooi, want dan hebben wij een uitdagende functie binnen een leuke organisatie voor jou!

Het team Werk, Inkomen en Zorg staat klaar voor inwoners die ondersteuning nodig hebben. Het team houdt zich bezig met werkzaamheden die hoofdzakelijk voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team bestaat uit 41 medewerkers.

Binnen het subteam Minimabeleid zoeken wij een

Consulent Minimabeleid

28 - 36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt het recht op bijzondere bijstand en toepassing van het Minimabeleid.
• Je stelt rapportages en beschikkingen op en je draagt zorg voor de administratieve afhandeling van aanvragen.
  • Je beantwoordt telefoontjes en e-mails en draait mee met het inloopspreekuur voor klanten.
  • In het kader van vroegsignalering van schulden pak je signalen op door brieven te sturen aan onze inwoners, telefonisch contact op te nemen of op huisbezoek te gaan.
  • Je neemt deel aan interne en externe overleggen met onze samenwerkingspartners.

Wat breng je mee?

Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work. Aanvullend heb je bij voorkeur minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van het uitvoeren van Minimabeleid en de Participatiewet. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt de interne en externe samenwerking.

Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en voel jij je thuis in een kleine gemeentelijke organisatie die zich opstelt als partner in de samenleving. In onze organisatie tref je korte lijnen en krijg je veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je werkt klantgericht en komt gemaakte afspraken na. Je werkt volgens de bedoeling, kijkt en denkt integraal en gaat analytisch te werk.

Wat bieden wij jou?

We bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst aan voor een jaar waarbij de intentie bestaat om deze bij een goede match om te zetten naar een vast dienstverband. Je brutosalaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.297, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8). Daarnaast kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05%. We bieden je de mogelijkheid om flexibel én thuis te kunnen werken, zodat je optimaal kunt functioneren in een goede werk/privé balans. Hiervoor voorzien we je van een laptop en telefoon. Daarnaast zijn wij een gemeente waarin je binnen onze mogelijkheden de ruimte krijgt om je verder te ontwikkelen. Groeien doen we samen.

Interesse?

Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk zondag 6 oktober 2024 aan ons kenbaar via het digitale sollicitatieformulier. De briefselectie vindt plaats op dinsdag 8 oktober 2024. Op dinsdag 15 oktober en maandag 21 oktober staan respectievelijk de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.

De vacature is intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkt binnen dit samenwerkingsverband. 

Wil je meer informatie over onze organisatie?

Bij de gemeente Olst-Wijhe maken we het verschil door onze persoonlijke en betrokkenen werkwijze.

Wij halen maximaal profijt uit de ‘kracht van onze kleine gemeente’. Lees hier meer over onze organisatie en de mogelijkheden om je te ontwikkelen in Olst-Wijhe en bekijk onze film.

Wil je meer weten over de functie?

Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantooruren bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg. Over de procedure kun je bellen met Lisette Slagman, HR-adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 0570.